【產(chǎn)品】 “簽君一發(fā)”電子合同：隨時隨地隨手簽
2020-03-16
人力資源社會保障部：可采用電子形式訂立書面勞動合同。對HR來說，這真是一個好消息這也是社會和企業(yè)人力資源流程無紙化的重要里程碑
人力資源社會保障部：
可采用電子形式訂立書面勞動合同
對HR來說，這真是一個好消息
這也是社會和企業(yè)人力資源流程無紙化的重要里程碑
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▲3月10日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》，（人社廳函〔2020〕33號）
函中明確指出四點重要內(nèi)容：
1. 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
2. 采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。
3. 用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。
4. 符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
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服務(wù)范圍涵蓋：勞動合同等協(xié)議文件的簽署、薪資單發(fā)放、證明類文件開具等。
吶，電子合同已然要成為新的趨勢，尤其是在疫情期間，更是能夠有效降低傳染風險，讓HR的日常工作更安全高效地進行，乃居家旅行之必備，乃入職手續(xù)辦理、協(xié)議文件簽署，員工在崗期間所需的薪資單發(fā)放、證明開具、通知文件簽收之必備。
企業(yè)應(yīng)該擁抱新技術(shù)，提高效率，降低成本，打造更優(yōu)質(zhì)的商業(yè)模式，才能在當下激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出哦。
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