?關(guān)于廈門市某區(qū)屬國(guó)企公開招聘的公告
2023-07-14
為推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更好地實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，公開招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，具體公告如下：
一 招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
2.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則；
3.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二 招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)：
文化公司經(jīng)營(yíng)管理人才1名。
（二）招聘基本條件
政治素質(zhì)過(guò)硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針、政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
思想作風(fēng)正派。品行端正，言行一致，嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)同事。
工作作風(fēng)扎實(shí)。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)，工作扎實(shí)，實(shí)事求是，勇于開拓，業(yè)績(jī)突出。
業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬。熟悉文旅、影視、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)領(lǐng)域，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
（三）招聘資格要求
1.崗位職責(zé)：
①全面分析和評(píng)估環(huán)境、市場(chǎng)、客戶等因素，制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，優(yōu)化公司的資源配置，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。
②根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，確定各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并保障組織實(shí)施。
③全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，積極拓展市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)順利達(dá)成。
④建立有效的運(yùn)營(yíng)體系和風(fēng)控體系，明確公司的流程制度、信息系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管控，確保業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)高效、穩(wěn)定和安全運(yùn)行。
⑤建立有效的市場(chǎng)開拓策略和營(yíng)銷計(jì)劃，提高公司的市場(chǎng)占有率和品牌影響力。
⑥設(shè)置合理的公司的組織機(jī)構(gòu)和人員編制，確保公司的組織結(jié)構(gòu)和人員配置與公司的業(yè)務(wù)需求相匹配。
⑦建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和能力。
⑧對(duì)接外部部門及工作關(guān)聯(lián)單位，維護(hù)生態(tài)關(guān)系，保障公司相關(guān)業(yè)務(wù)順暢開展。
2.任職要求：
①45歲及以下，傳媒、中文、教育、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
②具備5年以上文化企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)5場(chǎng)以上區(qū)級(jí)及以上的大型文旅活動(dòng)策劃或執(zhí)行工作；具備文旅、影視、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。
③具備較好的外部資源，擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判、資源拓展、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營(yíng)能力，善于開拓維護(hù)公共關(guān)系。
⑤具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
⑥中共黨員優(yōu)先。
三 公開招聘流程
1.推薦或報(bào)名
所在單位組織推薦或根據(jù)招聘公告報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日-7月18日
報(bào)名方式：參加招聘人員將《公開招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）、學(xué)歷/學(xué)位證書及資格證書掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)介（詳見(jiàn)附件2，包含但不局限于個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)清單、對(duì)崗位認(rèn)知及工作規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)勢(shì)）等一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“參選崗位-姓名-電話號(hào)碼”
報(bào)名郵箱：lin.zhou.yi@fesco.com.cn
咨詢電話：0592-5199539
咨詢時(shí)間：工作日10:00-12:00；15：00-17:00
2.資格審查
對(duì)參加招聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，并通知符合條件的人員參加后續(xù)考核。
3.現(xiàn)場(chǎng)面試
本次招聘由面試小組進(jìn)行綜合面試，面試小組由集團(tuán)相關(guān)人員及外部專家共同組成。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定擬聘用人選。取考官評(píng)分的平均數(shù)作為最終成績(jī)。參加面試人數(shù)少于或等于需求數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.研究公示
集團(tuán)黨委會(huì)根據(jù)面試結(jié)果，決定最終聘用人選，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。
5.決定聘用
按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四 其它事項(xiàng)
1.參加招聘人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名、聘用資格。
2.本次招聘根據(jù)崗位需求數(shù)，按照1:1擬聘用，進(jìn)入面試但未錄用的前50%應(yīng)聘者作為集團(tuán)儲(chǔ)備人才。面試綜合成績(jī)保留一年（從面試日期開始計(jì)算）。體檢或試用期考核不合格的，原則上可從本崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄體檢或考察資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，或被聘用后一年內(nèi)辭職，由用人單位綜合考慮面試情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)。
點(diǎn)擊【閱讀原文】下載附件：
2023年7月14日
